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LIDERANÇA INTEGRAL
UMA ESCOLA DE LIDERANÇA DO SÉCULO XXI

INÍCIO DO CURSO: 08 de Março de 2012.

Objetivo Objetivo

Os objetivos deste curso são preencher a lacuna atual na formação de novos líderes, em direção a essa “Liderança Integral” para o século XXI, através de:

• Reflexão sobre esse novo tipo de empresa em que teremos de trabalhar e prosperar.

• Aprendizagem de como instilar um ambiente de confiança em seu grupo.

• Internalização do papel que a verdadeira “motivação” desempenha na criação de potenciais ímpares de realização.

• Desenvolvimento das habilidades e técnicas inerentes à função específica e ao contexto de sua liderança.

• Aprofundamento na evolução dos relacionamentos necessários, tanto “intrapessoalmente” como “interpessoalmente”.

• Iniciação no mais Novo requisito da liderança dos novos tempos: a “conectividade”.


Apresentação | Objetivo | Metodologia | Duração e Estrutura Curricular | Certificação | Admissão e Investimento | Docente |Calendário Turma 2012

Desenvolvido por Verônica Camelo